国家统计局副局长在一季度国民经济运行情况发布会上表态，下阶段，我国仍然处于结构调整转型升级的阶段，大家要承受转型的一些阵痛说实话，我们普通人也能理解转型升级期会有一定的阵痛，但是产业转型升级，真的能拯救我们的就业吗？恐怕，今后找工作，对于我们普通人，不会是一件容易事。

01目前影响我们就业的有两个关键因素，一是持续了二十多年的大规模基建和房地产行业扩张性发展，已经逐渐停止，并转头进入下降阶段不可否认，基建和房地产行业，不仅推动了我们GDP的持续高速增长，也提供了上下游大量的就业岗位。

目前，这两个行业的就业人员纷纷面临降薪和裁员的困境二是低端制造业，由于进入门槛较低，叠加我国人力资源成本开始不断上升，国家淘汰落后产能和重视环保的政策，外迁压力不断加大根据相关数据显示，2023年，中低端制造业的单个制造工人用工成本，在我国珠三角地区是6000至6500元左右，在越南是3000至3600元左右，在印度则仅为1500元左右。

诚然，东南亚国家和印度的基建条件与工人素质还不能与我们相提并论，但是，低端制造业是成本极其敏感的产业，面对我国不断上涨的人力资源成本，这些工厂要么关门，要么只能外迁到低成本国家和地区

图片来源网络，版权归属原作者02我们普通人都想获得工资不断上涨的就业环境，这是无可厚非的正常愿景但是，一个不争的事实是，高端产业虽然能够提供高薪的就业岗位，其提供的岗位数量却是远远落后于中低端产业的工厂的技术水平越高，自动化程度就越高，需要的工人就越少。

目前，部分汽车制造和新能源行业，已经出现了无人工厂2023年，传统制造业大厂富士康的营业收入为4763亿元人民币，员工人数约为76.7万人华为营业收入为7042亿元人民币，员工人数约为20.7万人字节跳动营业收入为8635亿元人民币，员工人数约为12万人。

通过这组数据可以看出，高新产业的营收能力远远领先于传统中低端制造业，但是提供的岗位数量却在减少同时，高新产业对员工技能素质和知识水平的要求也更严格普通人只要接受过九年义务教育就可以到富士康工作，而想进入华为和字节跳动这样的公司，即使是名校的硕士、博士，也要经历重重面试和筛选，两者难度不可同日而语。

这就导致，旧产业的工人很难在产业升级后，找到自己的下一份工作！

图片来源网络，版权归属原作者03上述的现象就是产业升级背后的矛盾，一方面经济发展了，一方面失业率却在不断上升大量从传统制造业流出的工人和新毕业的普通应届高校毕业生，没有能力到新兴高新产业中就业，只能涌向第三产业和考公、考编。

近期，网约车、快递员和外卖小哥人员饱和，收入降低的现象，正是这一矛盾的表现那我们的第三产业能够吸纳如此多的人员就业吗？考公、考编是应届高校毕业生们的明智之选吗？诚然，第三产业在发达国家GDP占比极高，但是，发达国家是首选通过高端产业在全球经济循环中，赚取了大量财富，催生出了大量中产阶级，从而进一步催生出了发达的第三产业，发展出了高端化的服务业。

我们现在显然不具备如此多的中产阶级，大部分人只能保证温饱而已同时，随着出生人口不断下滑、人口老龄化程度加深和土地财政的崩塌，在编人员的“铁饭碗”真的能一直“铁”下去吗？上世纪的国企员工下岗潮和在编人员下海经商潮就是前车之鉴！

时至今日，可以说，大多数普通人没有享受到产业升级带来的好处，只感受到了不断涌来的阵阵凉意。对于某些人，这凉意，甚至是刺骨的！

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